Hvordan bli leder for en uavhengig hund?

Selvstendige hunder er vanskelige å trene, lite lydige eller slemme i det hele tatt. Og generelt er de på egenhånd.

Hunder er uavhengige av to grunner. Den første av disse er stamtavle. Faktum er at det finnes hundejobber, for en vellykket gjennomføring av hvilke hunder må være mer eller mindre uavhengige av en person. For eksempel må mange raser av jakthunder, som er borte fra jegeren, bare stole på seg selv. Og hvordan kan du stole på en person hvis han hører og lukter verre enn deg?

Priotær- og slederaser er også veldig uavhengige hunder. Når de opprettet disse rasene, gjorde de ikke et spesielt utvalg for lydighet og treningsevner.

Ja, selv en labrador som leter etter eksplosiver bør være ganske uavhengig av hundeføreren når de bestemmer seg for tilstedeværelse eller fravær av målobjektet.

Selvfølgelig bør man ikke la hundens uavhengighet gå sin gang, fordi det ikke vil være mulig å effektivt bruke en ukontrollerbar mekanisme i arbeidet, men du må tåle en viss uavhengighet og til og med oppdra en viss uavhengighet hos hunden.

Dermed kan vi, og noen ganger bør, tillate hunden relativ og situasjonsavhengig uavhengighet, gitt rasen og gjeldende aktivitet.

Den andre grunnen til hundenes uavhengighet ligger i feil utdannelse eller mangel på denne utdannelsen. Dette kan skje med alle hunderaser. Og så bor hunden sammen med personen, men ikke sammen med ham, ikke sammen med ham, men ved siden av ham. Som i samme leilighet, men for seg selv. Han oppfatter en person som et apparat for å gi ut mat og ta ham med ut på gaten og ikke noe mer.

Noen ganger koker eierens sårbare sjel over av hundens respektløshet og bestemmer seg for å stille som leder.

Å være leder betyr å være et høyt respektert medlem av teamet, nyte autoritet, ta beslutninger og spille en sentral lederrolle i å organisere felles aktiviteter og regulere relasjoner i gruppen. Lederen initierer og organiserer gruppeaktiviteter og gruppesamhandlinger.

Så det er ikke noe enklere enn å bli leder! Du trenger bare å ha egenskapene til en leder og utføre funksjonene til en leder. Delov noe!

Ingen lederegenskaper? Få dem eller bo med en hund i bånd. Forresten, så mange bor, om de er med en husky eller en beagle.

Leiebåndet er et av hovedmidlene i kampen om lederskap. Men mer om det nedenfor, men foreløpig, om det faktum at ledere er forskjellige.

En leder kan være en autoritet, leder, leder, leder, sjef, diktator, direktør, hovedmann, sjef, kommandør, leder og leder.

I tillegg skiller lederskapseksperter ut følgende lederstiler:

1. En autoritær leder, som også er en diktator, etablerer streng disiplin, en klar fordeling av ansvar, påtvinger sin mening uten å ta hensyn til gruppemedlemmenes meninger.

2. En demokratisk leder er nesten en leder; han tar hensyn til gruppemedlemmenes meninger, oppmuntrer deres initiativ, delegerer noen av kreftene (for eksempel ved jakt) til hunden.

3. Den liberale lederen er en formell eier, konflikter ikke, insisterer ikke, går i bånd der hunden hans fører. Det er bare med en formell eier (jeg er eieren, og bare for det ber jeg deg om å elske meg!) Gruppen er praktisk talt ikke organisert og fragmentert, og funksjonelt ansvar er fordelt kaotisk.

Å bli en leder og være en imitator er en møysommelig oppgave som krever tid, krefter og til og med noen ofre fra eierens side. Eksempel: nå du, trøtt etter jobb, på kveldstur, drar deg bare i bånd, der vinden (dvs. hunden) blåser. Og lederen leder, setter i gang en rekke aktiviteter, uten å gi hunden et eneste minutt uten å gjøre noe, tilbyr hunden det ene eller det andre morsomme og viktige. Noen ganger løper han med hunden, noen ganger ser han etter leker, noen ganger trener han lydighet osv. Klarer du det?

For å bli en leder, det vil si et viktig og respektert medlem av hund-menneske-gruppen for hunden, må du bli en uunnværlig betingelse og en uunnværlig faktor for å tilfredsstille hundens viktige behov. Og de for hunder er turgåing, møte hygienebehov, utforske nye territorier, fysisk aktivitet (fysisk aktivitet, løping), snusing, løse intellektuelle problemer, kjærlighet og oppmerksomhet. Og selvfølgelig er det lederen som bestemmer når og hva som skal gjøres, hvor og hvordan. Lederen regulerer oppførselen til medlemmene i gruppen.

Til å begynne med, på vei til toppen av lederskap, begrense hunden i alt som er skrevet ovenfor. Ikke bare mate. Hunden må tjene mat av deg. Bare fortjener det. Du er en mater. Eller analogt med Zeus the Thunderer – en mater. Det vil si at du også er hovedguden. Hell ut den daglige dosen med mat (hvis du mater den med naturlig mat, overfør hunden til ferdigmat) og fôr den i løpet av dagen, bare når hunden oppfyller ditt neste krav: han oppfyller kommandoen, sitter, ser på deg, tar med leke osv.

Trening, trening og mer trening! Lydighet, lydighet og mer lydighet! Du sier drill? Men dette er den eneste måten å vise hunden at han er i din makt.

Hører ikke? Er det ikke nok fysisk styrke til å tvinge? Ikke mat. Vende seg bort. Stå tilbake. Ta ikke hensyn til hunden. Gjenta forespørselen etter en stund.

Nærmer hunden seg og ber om oppmerksomhet? La henne utføre et par kommandoer, og deretter klø magen så mye du vil.

Har du tatt med et leketøy og tilbudt å spille? La ham utføre et par kommandoer, og spill deretter.

Men det er best å gå foran hunden: vær den første til å tilby henne interessante ting. Og så ofte som mulig.

Be om en tur? Kle på deg og gå til døren. De sto og kledde av seg. Etter et par minutter, inviter henne til å gå en tur.

Det er allerede skrevet om hvordan en leder skal oppføre seg på gata. Hvis hunden ikke fører til aktiviteten din, stopp, ta båndet så kort som mulig. La ham sitte – stå – kjede seg. Igjen, tilby handling.

Med hunder som trenger å løpe mye, løp sammen. Og det er du som skal være initiativtaker til løpet. La jakt- eller jakthunder se etter skjulte matleker.

Endre retning så ofte som mulig. Endre turer. Ta med hunden din til ukjente steder.

Hvert minutt får hunden til å utføre en kommando: kom til deg, sett deg ned og sett deg, reis deg og stå ... Hunden skal endre posisjon og gå videre kun etter din kommando.

Når hunden forstår at bare du vet når og hva du skal gjøre, og dette må adlydes, og bare du er betingelsen for å tilfredsstille hans viktigste behov, da vil du bli et viktig medlem av gruppen, nødvendig og respektert. Og dette, ser du, er kvaliteten på en leder.